RE/MAX Austria Franchise-System: Immobilien in Österreich

Heute stellt RE/MAX eine der weltweit bekanntesten Marken dar. Das RE/MAX Franchise-Konzept bietet Ihnen die attraktive Möglichkeit, selbstständig und zugleich optimal vernetzt zu sein. Jeder Franchise-Unternehmer führt sein Büro rechtlich und wirtschaftlich eigenständig und profitiert dennoch vom pulsierenden Netzwerk, das derzeit über 8.000 Büros mit rund 125.000 Maklern in über 110 Ländern umfasst. Tendenz steigend!

In Europa ist RE/MAX seit 1995 auf dem Markt aktiv. Als erfolgreichstes und am schnellsten wachsendes Immobilien-Franchise-System umfasst das Netzwerk derzeit über 30 Länder mit über 2.000 Büros in Europa. Die Europa-Zentrale befindet sich in Wien.

RE/MAX ist heute auch in Österreich die führende Kraft am Immobilien-Markt. Nach dem Start 1999 wurde bereits 2007 die Marktführerschaft errungen. Ihr Vorteil – die Vernetzung von derzeit 109 Büros in allen 9 Bundesländern mit über 560 Maklerkollegen – liegt auf der Hand. Momentan bewegt sich der Marktanteil österreichweit bei etwas über 5 Prozent des Gesamtmarktes.

Mehr als 40 Jahre Erfahrung, das ausgereifte System, die bekannteste Immobilien-Marke, viele hilfreiche Tools, die RE/MAX Akademie, u.v.m. bieten einzigartige Perspektiven.

Das RE/MAX-Franchise-System hat sich sowohl für erfahrene Branchen-Insider als auch für engagierte Quereinsteiger bewährt. So unterschiedlich die Menschen und ihre Ziele auch sind – wer sich einen attraktiven Unternehmenswert aufbauen und sich in der Selbstständigkeit verwirklichen will, findet bei RE/MAX exzellente Voraussetzungen dafür. Ist darüber hinaus die Freude am Tun und die Arbeit mit Menschen ein erklärtes und unverhandelbares Ziel, widmen wir uns einer möglichen Partnerschaft und einem ausführlichen Kennenlernen mit größter Begeisterung.

• Ziel Selbständigkeit – Sie wollen sich Ihren eigenen Unternehmenswert aufbauen und dabei vom Netzwerk, Wissen & Know-how des Marktführers profitieren.
• Kontinuierliches Recruiting – gesundes Wachstum mit den „besten Köpfen“.
• People Management – Sie können Menschen gewinnen, motivieren, führen und nachhaltig entwickeln. Dazu nutzen Sie die erprobten Tools und bewährten Best Practice-Konzepte der Nr. 1.
• Ehrliche Begeisterung – denn nur wer selbst brennt, kann in anderen Menschen ein Feuer entfachen.
• Bereitschaft zur Entwicklung – Sie wollen von Jahr zu Jahr besser werden und sich und Ihr Team an der Spitze des lokalen Immobilien-Marktes positionieren.
• Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit, Durchsetzungsvermögen – was Sie sich vornehmen, verfolgen Sie konsequent. Ganz nach dem Motto der „3H“ … höfliche Hartnäckigkeit hilft.
• Teamplayer aus Überzeugung – Sie erkennen die Vorteile eines aktiven Netzwerks, ein kontinuierlicher Austausch und eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen sind Ihnen wichtig.
• Beste Organisation und offene Kommunikation – damit Sie das „große Ganze“ immer im Blick haben.
• Gut vernetzt – mit den richtigen „Multiplikatoren“ beschleunigen Sie Ihr Business.
• Eigenkapital – damit Sie Ihr Unternehmen auf eine solide Basis stellen können.
• Der absolute Wille, Großes zu bewegen und ein Top-Immobilien-Unternehmen aufzubauen – langfristig positionieren Sie sich idealisiert als das Kompetenz-Zentrum in der Region.

Im Zuge eines persönlichen Gesprächs können wir uns gegenseitig Kennenlernen, Perspektiven besprechen, Details beleuchten und richtungsweisende Impulse setzen.
Nutzen Sie Ihre Chance. Heute!