Ohne Personal

Ein Franchise ohne Personal gibt dir genau das: volle Kontrolle über dein Business – ganz ohne Teamverantwortung. Hier findest du verschiedenste Franchise-Systeme ohne Mitarbeiter:innen, die stattdessen auf digitale Prozesse, Self-Service oder vollautomatisierte Lösungen setzen. Kein Schichtplan, kein Team-Briefing – nur du, dein System und dein unternehmerischer Drive.

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Franchise ohne Personal: Baue dein Business ohne Mitarbeiter

Du willst gründen – aber nicht gleich eine Belegschaft heiraten?

Ein Franchise ohne Personal gibt dir genau das: volle Kontrolle über dein Business – ganz ohne Teamverantwortung. Hier findest du verschiedenste Franchise-Systeme ohne Mitarbeiter:innen, die stattdessen auf digitale Prozesse, Self-Service oder vollautomatisierte Lösungen setzen. Kein Schichtplan, kein Team-Briefing – nur du, dein System und dein unternehmerischer Drive.

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Tipps für deine Gründung in der Branche Ohne Personal

Franchise ohne Personal passt zu dir, wenn …

  • du lieber allein arbeitest und flexibel bleiben willst.
  • du keine Lust auf Mitarbeiterführung, Lohnbuchhaltung oder Schichtpläne hast.
  • du auf schlanke Prozesse und maximale Kontrolle setzt.
  • du mit wenig Aufwand starten, aber effektiv wirtschaften willst.
  • dich automatisierte und digitalisierte Geschäftsmodelle interessieren.

Franchise-Systeme für Solopreneur:innen gibt es heute in fast jeder Branche – von Business Services oder Beauty-Studio bis hin zu vollautomatisierten Konzepten wie SB-Shops oder Automaten. Ob du selbst aktiv sein oder lieber passiv verdienen willst: Die Bandbreite an Franchise-Systemen ohne Personal lässt dir alle Optionen offen.


Das spricht dafür: Franchise ohne Personal

Ein Franchise-System ohne Personal erfordert weniger administrativen Aufwand und bietet maximale Flexibilität. Erfahre hier mehr gute Gründe, als Solopreneur:in zu starten.

Alle Vorteile auf einen Blick*:

  • Neugründungen erfolgen oft im Alleingang als Solopreneur:innen, im Ø 79 %1
  • 3,8 % aller Erwerbstätigen (15 bis 64 Jahren) sind selbstständig ohne Personal2
  • Anteil Solo-Selbstständiger ist von 1991 bis 2005 kontinuierlich gestiegen3
  • 2023 dominierten Solo-Selbstständige in Landwirtschaft (14,6 %), Immobilien (9,1 %), Unternehmensdienstleistungen (8,0 %) & Kommunikationsgewerbe (5,9 %) 4
  • Man hat keine rechtliche Verpflichtung und Verantwortung für Mitarbeiter:innen
  • Ohne Personal kannst du deinen Arbeitsalltag flexibler und ohne Stress gestalten
  • Unproduktive Meetings fallen komplett weg – du entscheidest schnell & effizient
  • Wachstum ist auch ohne Personal möglich, dank skalierbarer Prozesse
  • Du bist nie allein: Nutze die vielen Unterstützungsleistungen des Franchisegebers
  • Geringe Fixkosten: Keine Büro-/Ladenkosten, Lohnkosten oder Sozialabgaben
  • Zeitersparnis, da Recruiting, Gehaltsabrechnungen & Personalführung wegfällt
  • Franchises vollautomatisiert bzw. mit KI betrieben ermöglichen hohe Leistung
  • Regelmäßige Treffen & virtuelle Calls im Franchise-Netzwerk stärken Teamgefühl
  • Personal Outsourcing/„Gig Economy“ wächst mit Plattformen wie Uber & MyHammer

📌 Tipp: Franchise-Systeme ohne Personal sind eine gute Option, weil sie durch Automatisierung, schlanke Prozesse und geringe Fixkosten schnelles Wachstum und gleichzeitig eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.


Franchise ohne Personal vs. eigene Gründung ohne Personal: Vor- und Nachteile

ThemaFranchise ohne PersonalEigene Gründung ohne Personal
Betriebsaufwand & Organisation✅ Klare Abläufe & Vorlagen entlasten im Alltag✅ Volle Entscheidungsfreiheit & Individualität
Start & Automatisierung✅ Viele Systeme sind digital oder skalierbar – ideal für passives Einkommen❌ Automatisierung muss selbst geplant & umgesetzt werden
Marketing & Vertrieb✅ Oft bereits bekannte Marke, zentrale Kampagnen & Vorlagen inklusive❌ Sichtbarkeit & Kundenakquise müssen mühsam selbst aufgebaut werden
Support & Tools✅ Digitale Systeme für Buchhaltung, CRM & Co. werden bereitgestellt = großes Zeitersparnis❌ Tools müssen einzeln beschafft, konfiguriert & finanziert werden
Investition & laufende Kosten❌ Gute Planbarkeit – aber Erstinvestitionen & Lizenzgebühren fallen an✅ Keine laufenden Gebühren – aber Einzelkosten oft unberechenbar
Skalierbarkeit & Erweiterung✅ Einfach skalierbar durch Systemerweiterungen & neue Module❌ Wachstum oft begrenzt – alles hängt an einer Person
Work-Life-Balance✅ Klar strukturierter Alltag – auch ohne Team gut vereinbar mit Familie & Freizeit, Entlastung durch Zentrale❌ Volle Verantwortung führt schnell zu Überlastung
Recht & Absicherung✅ Vertragsvorlagen, AGB & Datenschutz oft systemseitig geregelt❌ Rechtsrahmen muss individuell erarbeitet & abgesichert werden

Die 5 neuesten Franchise-Systeme ohne Personal in Österreich

Der Trend zu autonomen, digitalen Geschäftsmodellen wächst – von Automaten und Selbstbedienungs-Supermärkten bis hin zu Escape-Rooms ohne Personal. Dabei entstehen immer wieder neue, innovative Franchise-Systeme, die den Markt auf den Kopf stellen.

Die 5 neuesten Franchise-Systeme ohne Personal in Österreich

  1. Green Crew: 2027
  2. viviania Energieberatung: 2024
  3. jobmoped: 2024
  4. HW Gründerkapital: 2024
  5. ojoo: 2024


Die 5 größten Franchise-Systeme ohne Personal in Österreich

Franchise-Konzepte ohne Personal bieten nicht nur niedrige Einstiegskosten, sondern auch ein hohes Maß an Skalierbarkeit. Diese erfolgreichen Systeme, z. B. Fitnessstudios, setzen bereits aktiv auf Automatisierung und digitale Technologien, um ihre Betriebe effizient ohne Mitarbeiter zu führen.

Die 5 größten Franchise-Systeme ohne Personal in Österreich

  1. VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe: 3000 Standorte
  2. vomFASS: 235 Standorte
  3. CocktailCHEF: 215 Standorte
  4. enerix Alternative Energietechnik: 113 Standorte
  5. fitbox® - DIE FITNESS REVOLUTION: 112 Standorte

Grundlagen zur Gründung Franchise ohne Personal – Das solltest du vor dem Start beachten.

Du wünschst dir eine Selbstständigkeit ohne Angestellte? Doch es gibt einige wichtige rechtliche und steuerliche Aspekte, die du beachten solltest:

  • Gründe eine GmbH, um deine Haftung zu beschränken (teilweise verpflichtend)
  • Im 1. Jahr lohnt es sich, als Kleinunternehmer:in/Solopreneuer:in zu starten
  • Kümmere dich frühzeitig um deine Kranken- und Rentenversicherung
  • Ein Steuerberater hilft dir, steuerliche Pflichten richtig zu managen
  • Plane einen finanziellen Puffer für Vorauszahlungen ans Finanzamt + Rücklagen
  • Nutze Förderprogramme wie den Gründerzuschuss oder KfW-StartGeld
  • Plane deine Zeit gut, um dich nicht zu überlasten
  • Achte auf deine mentale Gesundheit und regelmäßigen Austausch
  • Eine Haftpflichtversicherung schützt dich vor unerwarteten Risiken
  • Berücksichtige die laufenden Franchisegebühren in monatlicher Budgetplanung
  • Stelle sicher, dass Leistungen und Support im Franchise-Vertrag klar geregelt sind
  • Prüfe, ob du für dein Franchise-Modell eine Gewerbeanmeldung benötigst

Fazit: Mit Selbstständigkeit ohne Angestellte zum Erfolg

Viele Franchise-Systeme, die du hier findest, bieten dir eine attraktive Möglichkeit, auch im Alleingang lukrativ, flexibel und skalierbar zu starten.

Egal ob Franchise vollautomatisiert, 100 % digital oder stationäres Ladengeschäft mit Self-Service bzw. Check-in-Funktion: In ein Franchise ohne Leute einzusteigen, ist der clevere Weg in die Selbstständigkeit – mit mehr Freiheit, weniger Risiko und klarer Struktur.

Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels gewinnen genau solche schlanken, personalfreien Geschäftsmodelle immer mehr an Relevanz. Sie sind besonders zukunftsfähig und wirtschaftlich attraktiv.