Bodystreet

Bodystreet war im Gründungsjahr 2007 einer der Pioniere im Bereich EMS-Training und machte diese Trainingsmethode, bei der die Muskeln mit Reizstrom stimuliert werden, einem großen Kundenkreis zugänglich. Das Konzept kommt bis heute gut an: bei den Trainierenden, aber auch bei Franchise-Gründern. Jetzt hat das seit 2009 als Franchise-System expandierende Unternehmen seinen 300. Standort eingeweiht.

Wie Bodystreet mitteilt, ging der 300. Standort im November 2019 an den Start. Die meisten Bodystreet-Studios gibt es in Deutschland. Aber auch in Österreich ist das Franchise-System an über 30 Standorten aktiv. In Großbritannien zählt die EMS-Kette sieben, in Italien vier, in den USA und in Tansania je ein Studio. Der deutsche Marktführer bringt es eigenen Angaben zufolge auf mehr als 40.000 Mitglieder. Auch im Dezember 2019 wird Bodystreet weiter wachsen und drei neue Studios eröffnen.

Wer sich mit Bodystreet selbstständig macht, erhält unter anderem Unterstützung bei der Standortsuche, bei Finanzierungsfragen und beim Marketing. Als weiteren Vorteil seines Geschäftskonzepts nennt Bodystreet einen relativ geringen Raum- und Kapitalbedarf. Die Franchise-Partner und deren Mitarbeiter können zudem in der Bodystreet Academy Weiterbildungsseminare besuchen. (red.)

2007 gegründet, bietet Bodystreet seit 2009 Existenzgründern die Chance, sich mit ihrem eigenen EMS-Studio als Franchise-Partner selbstständig machen. Mit Erfolg: Heute zählt der EMS-Marktführer rund 280 Standorte. Wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie von Bodystreet sind Werte, die als „verbindlicher innerer Kompass" im Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen dienen. Einer davon ist das nachhaltige und umweltfreundliche Wirtschaften.

Bodystreet ist unter anderem die Selbstverpflichtung eingegangen, den ökologischen Fußabdruck des Franchise-Systems zu minimieren. Daher setzt das Konzept für EMS-Microstudios zum Beispiel auf ein Minimum an Material- und Energieeinsatz, Wasserverbrauch, Emissionen und Abfall. Die ökologischen Maßnahmen werden auch regelmäßig im Nachhaltigkeitsbericht von Bodystreet dokumentiert. Zur Optimierung des Energieverbrauchs verwenden bereits über zwei Drittel der Bodystreet-Studios LED-Lampen. Rund 85 Prozent nutzen Ökostrom. Der wichtigste Firmenwagen ist ein Elektroauto, das ohne Primär-Emissionen fährt. Wie Bodystreet nun mitteilt, zählt das Franchise-System seit 2019 zu den klimaneutralen Unternehmen. Auch in Zukunft will sich Bodystreet für den Klimaschutz einsetzen. Die Zertifizierung als klimaneutrales Unternehmen wurde durch die Fokus Zukunft GmbH & Co. KG vorgenommen.

Außer in Deutschland ist Bodystreet auch in Österreich, Großbritannien, Italien, Tansania und in den USA aktiv. Mit seinem Existenzgründungs- bzw. Franchise-Angebot richtet sich Bodystreet besonders auch an Quereinsteiger ohne Branchenerfahrung. Wer sich für eine Franchise-Partnerschaft mit Bodystreet entscheidet, erhält unter anderem Unterstützung bei der Standortsuche, bei Finanzierungsfragen und beim Marketing. Auch Schulungen und die Betreuung nach dem Start in die Selbstständigkeit zählen zu den Leistungen der Systemzentrale. (red.)

Bodystreet ist seit Langem deutscher Marktführer unter den EMS-Studioketten. Das Unternehmen bezeichnet sich sogar als Weltmarktführer im Bereich EMS-Training, denn außer in Deutschland gibt es Bodystreet auch in Österreich, Großbritannien, Italien, Tansania und in den USA. Seinen Erfolg verdankt das 2007 gegründete Unternehmen auch der Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern. Aktuell hat Bodystreet zahlreiche Neueröffnungen zu feiern.

Bodystreet-Studios bieten ihren Kunden sogenanntes EMS-Training: Dabei werden spezielle Sportanzüge getragen, die die Muskeln von außen durch Reizstrom stimulieren. Durch EMS sind laut Bodystreet große Trainingseffekte bei geringem Zeitaufwand möglich. Allein seit Mitte August 2019 eröffnete das Franchise-System neue Studios in Aschaffenburg. Berlin, Brühl, Hamburg und Oldenburg. Im September sollen im italienischen Brescia  und in Krefeld neue Standorte an den Start gehen. Die Gesamtzahl der Bodystreet-Studios liegt mittlerweile bei über 300.

Mit seinem Existenzgründungs- bzw. Franchise-Angebot richtet sich Bodystreet besonders auch an Quereinsteiger ohne Branchenerfahrung. Wer sich für eine Franchise-Partnerschaft mit Bodystreet entscheidet, erhält unter anderem Unterstützung bei der Standortsuche, bei Finanzierungsfragen und beim Marketing. Auch Schulungen und die Betreuung nach dem Start in die Selbstständigkeit zählen zu den Leistungen der Systemzentrale. (red.)

Die Studios des Franchisesystems Bodystreet bieten ihren Kunden sogenanntes EMS-Training: Dabei werden spezielle Sportanzüge getragen, die die Muskeln von außen durch Reizstrom stimulieren und so für wesentliche Trainingseffekte bei geringem Zeitaufwand sorgen sollen. Seit dem Franchise-Start des Konzepts im Jahr 2009 ist Bodystreet schnell gewachsen und mittlerweile nicht nur in Deutschland, sondern auch in Österreich, Großbritannien, Italien, den USA und seit vergangenem Jahr auch in Tansania vertreten. Beim Kick-off-Treffen zum Jahresstart 2019, das Ende Januar im Freizeitpark Phantasialand bei Köln stattfand, blickte das Unternehmen auf ein erfolgreiches Jahr zurück. Mehr als 1.000 Bodystreet-Mitarbeiter nahmen teil.

Wie Bodystreet mitteilt, stand das Treffen vom 25. bis 27. Januar unter dem Motto „Time for Heroes“: Gefeiert wurden dabei die Mitarbeiter als maßgeblich Verantwortliche für den Erfolg. Beim Treffen an vier verschiedenen Orten innerhalb des Phantasialandes nahmen sie und die Franchise-Nehmer an Workshops teil und tauschten Erfahrungen aus. Wichtiger Programmpunkt war zudem die Vergabe der sogenannten RICHY Awards, die laut Bodystreet für die Unternehmenswerte "Respekt, Integrität, Customer Fokus, Hab Spaß und Generation-Y-Lifestyle" stehen. Eine Party in der unterirdischen Stadt "Wuze Town" der Fantasy Themenwelt mit  Indoor-Achterbahnen, Dance Acts, Light Show und einem Buffet bildeten den Abschluss des Treffens.

Insgesamt gibt es mehr als 280 Bodystreet Studios weltweit. Das Franchisesystem legt dabei Wert auf einen guten Umgang mit seinen Mitarbeitern und den Franchisepartnern und setzt unter anderem auf Aus- und Weiterbildungen, engagiertes Führungspersonal, ein permanentes Feedbacksystem und regelmäßige Innovationen. (red.)