standby-Profis: Franchisesystem für Personaldienstleistungen

Die Erfolgsfaktoren von standby-Profis

Das Franchise-System standby-Profis für Personalvermittlung

Gemeinsam alles erreichen! Franchise-PARTNER*IN ab dem ersten Tag! 

standby-Profis sind Top-Personaldienstleister in einem bundesweiten Franchise-Netzwerk. Schon vom ersten Tag an profitieren sie vom Know-how der Gruppe. Als Franchisegeber verfügt das Unternehmen standby über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Damit können standby-Profis als Franchisepartner*innen an ihrem Standort unverzüglich ihre Tätigkeit aufnehmen.

standby-Profis bieten Zeitarbeit auf Topniveau! Im Wettbewerb mit klassischen Filialisten bieten standby-Profis ihren Firmenkunden eine höhere Besetzungsgüte und Dienstleistungsqualität. Verglichen zu kleinen oder mittleren HR-Unternehmen sowie Franchise-Personaldienstleistern liegen die Vorteile im entstehenden, engmaschigen Netzwerk.

 Das Ziel ist es, standby-Profis zu einem bundesweit führenden Netzwerk auszubauen. Im ersten Schritt werden daher vor allem Masterlizenzen mit Regionalleiterfunktion vergeben.

Einmalig faires Karriere- & Gebührenmodell

Schon die minimalen Lizenzgebühren machen das Franchise-Modell von standby-Profis attraktiv. Aufgrund der zentralen Überlassungserlaubnis sind außerdem bundesweite Rahmenverträge mit Konzernen möglich, von denen alle Partner*innen profitieren. Vor allem aber können standby-Profis auch Franchisegeber werden: Sie haben die Chance, zum Distrikt-, Landes- oder Regionalbeauftragten aufzusteigen. So zahlt sich auch die Gewinnung und Betreuung neuer Partner*innen für sie aus!  

Leistungspaket für die Franchise-Partnerschaft

standby-Profis sind keine „Cash Cows“ des Franchisegebers. Das Unternehmen setzt sich zu 100% für die Belange und Bedürfnisse seiner Partner ein. Auf diese Weise können sich standby-Profis vollständig auf ihre Stärken und Kernkompetenzen konzentrieren: Recruiting, Vertrieb und die Bearbeitung eingehender Aufträge.

Die standby-Profis erhalten:

• Intensive Schulungen und Partner-Events
• Beratung und Hilfe bei Personalauswahl
• Umsatz- und Kostenplan als Finanzierungshilfen
• Unterstützung bei Standortsuche und Einrichtungsplanung
• Überregionale Marketingmaßnahmen und Großkundenakquisition durch den Franchisegeber
• Lohnabrechnung der Zeitarbeitnehmer durch die Zentrale
• Kostenlose Software für Lohn und FiBu der eigenen Filial-Mitarbeiter*innen
• plus weitere Franchise-Services

Geh du voran – als standby-Profis-Master!

Der/die typische standby-Profi und Franchisepartner*in ist eine ausgebildete Personaldienstleistungsfachkraft, hat eine Studium erfolgreich abgeschlossen und/oder schon seit mehr als vier Jahren erfolgreich in der Branche tätig. Das persönliche Wunsch-Profil könnte wie folgt aussehen: humorvoll, aufgeschlossen, offen, diplomatisch, loyal, dienstleistungsorientiert, kommunikativ, vertriebsstark, gesellig, sportlich, lebensfroh, motiviert und motivierend, unternehmergeistig, begeisternd, familiär, reiselustig, zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstkritisch, extrovertiert, umtriebig, sozialkompetent, optimistisch, neugierig, wachstumsorientiert und am Ende einfach ein perfekter Teamplayer!

Wenn du die folgenden Fragen überwiegend bejahen kannst, dann bist du bei uns richtig! 

• Du bist eine ausgebildete Fachkraft im Bereich Personaldienstleistungen?
• Du hast ein Studium abgeschlossen oder bist seit mindestens vier Jahren erfolgreich in der Branche tätig?
• Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ, vertriebsstark, sozial kompetent, motiviert und motivierend?
• Du bist ein Unternehmertyp und Teamplayer?