standby-Profis

standby-Profis: Franchisesystem für Personaldienstleistungen

standby-Profis
  • Gründung: 2004
  • Land: Deutschland
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Bundesweites Personaldienstleister-Netzwerk
Eigenkapital
10.000 - 25.000 EUR
Eintrittsgebühr
Keine Eintrittsgebühr
Lizenzgebühr
1.150 EUR monatlich (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:


Die Lizenzgebühr wird auf Basis mehrerer Leistungsmodule berechnet. Für die Pflichtmodule erheben wir monatlich 1.150 EUR. Weitere Wahlmodule werden extra berechnet.

Die Franchise-Marke standby-Profis hat sich mit den Jahren als Top-Personaldienstleister in der Branche einen Namen gemacht. Dabei überzeugt das Franchise-Unternehmen vor allem hiermit: Es werden unbefristete Erlaubnisse zur Arbeitnehmerüberlassung gewährt. Die Zusammenarbeit mit dem Franchisesystem standby-Profis ist durch Professionalität, Qualität und hohe Standards geprägt. Alle zukünftigen Partner*innen erhalten von Beginn an vollen Zugang zum umfangreichen Know-how gewährt. Langfristige Kooperationen sind für die standby-Profis enorm wichtig.

standby-Profis Franchise-System

Das Franchise-System standby-Profis für Personalvermittlung

Gemeinsam alles erreichen! Franchise-PARTNER*IN ab dem ersten Tag! 

standby-Profis sind Top-Personaldienstleister in einem bundesweiten Franchise-Netzwerk. Schon vom ersten Tag an profitieren sie vom Know-how der Gruppe. Als Franchisegeber verfügt das Unternehmen standby über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Damit können standby-Profis als Franchisepartner*innen an ihrem Standort unverzüglich ihre Tätigkeit aufnehmen.

standby-Profis bieten Zeitarbeit auf Topniveau! Im Wettbewerb mit klassischen Filialisten bieten standby-Profis ihren Firmenkunden eine höhere Besetzungsgüte und Dienstleistungsqualität. Verglichen zu kleinen oder mittleren HR-Unternehmen sowie Franchise-Personaldienstleistern liegen die Vorteile im entstehenden, engmaschigen Netzwerk.

 Das Ziel ist es, standby-Profis zu einem bundesweit führenden Netzwerk auszubauen. Im ersten Schritt werden daher vor allem Masterlizenzen mit Regionalleiterfunktion vergeben.

  • Einmalig faires Karriere- & Gebührenmodell

    Schon die minimalen Lizenzgebühren machen das Franchise-Modell von standby-Profis attraktiv. Aufgrund der zentralen Überlassungserlaubnis sind außerdem bundesweite Rahmenverträge mit Konzernen möglich, von denen alle Partner*innen profitieren. Vor allem aber können standby-Profis auch Franchisegeber werden: Sie haben die Chance, zum Distrikt-, Landes- oder Regionalbeauftragten aufzusteigen. So zahlt sich auch die Gewinnung und Betreuung neuer Partner*innen für sie aus!  

  • Leistungspaket für die Franchise-Partnerschaft

    standby-Profis sind keine „Cash Cows“ des Franchisegebers. Das Unternehmen setzt sich zu 100% für die Belange und Bedürfnisse seiner Partner ein. Auf diese Weise können sich standby-Profis vollständig auf ihre Stärken und Kernkompetenzen konzentrieren: Recruiting, Vertrieb und die Bearbeitung eingehender Aufträge.

    Die standby-Profis erhalten:

    • Intensive Schulungen und Partner-Events
    • Beratung und Hilfe bei Personalauswahl
    • Umsatz- und Kostenplan als Finanzierungshilfen
    • Unterstützung bei Standortsuche und Einrichtungsplanung
    • Überregionale Marketingmaßnahmen und Großkundenakquisition durch den Franchisegeber
    • Lohnabrechnung der Zeitarbeitnehmer durch die Zentrale
    • Kostenlose Software für Lohn und FiBu der eigenen Filial-Mitarbeiter*innen
    • plus weitere Franchise-Services
  • Geh du voran – als standby-Profis-Master!

    Der/die typische standby-Profi und Franchisepartner*in ist eine ausgebildete Personaldienstleistungsfachkraft, hat eine Studium erfolgreich abgeschlossen und/oder schon seit mehr als vier Jahren erfolgreich in der Branche tätig. Das persönliche Wunsch-Profil könnte wie folgt aussehen: humorvoll, aufgeschlossen, offen, diplomatisch, loyal, dienstleistungsorientiert, kommunikativ, vertriebsstark, gesellig, sportlich, lebensfroh, motiviert und motivierend, unternehmergeistig, begeisternd, familiär, reiselustig, zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstkritisch, extrovertiert, umtriebig, sozialkompetent, optimistisch, neugierig, wachstumsorientiert und am Ende einfach ein perfekter Teamplayer!

    Wenn du die folgenden Fragen überwiegend bejahen kannst, dann bist du bei uns richtig! 

    • Du bist eine ausgebildete Fachkraft im Bereich Personaldienstleistungen?
    • Du hast ein Studium abgeschlossen oder bist seit mindestens vier Jahren erfolgreich in der Branche tätig?
    • Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ, vertriebsstark, sozial kompetent, motiviert und motivierend?
    • Du bist ein Unternehmertyp und Teamplayer?

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Beiträge über standby-Profis

  • Top Konditionen für die nächsten 10 FranchisePARTNER

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    Top Konditionen für die nächsten 10 FranchisePARTNER

    Für die ersten 10 Franchisepartner bieten wir unser Konzept mit allen Leistungen zum halben Preis an. D.h.: Wir berechnen keine Einstiegsgebühr und Sie zahlen lediglich 555 EUR statt 1.150 EUR als monatliche Geschäftsbesorgungsgebühr.

    Dafür erhalten Sie:
    - Eine professionelle Branchensoftware für Ihre tägliche Akquise- und Recruitingarbeit sowie die Auftragsbearbeitung.
    - Professionelle Serveranbindung, die die Arbeit von jedem Arbeitsplatz der Welt aus möglich macht.
    - MSOffice-Paket (Word, Excel, Outlook).
    - Einen professionellen und mobilfähigen Internetauftritt.
    - BAP-Mitgliederstatus mit allen kostenfreien Rechtsberatungsmöglichkeiten.
    - Ein hochmodernes Intranet, das Ihre Kommunikation mit allen FranchisePARTNERN optimiert, ein elektronisches Schulungshandbuch enthält und den Anspruch hat, Sie Tag für Tag   erfolgreicher zu machen.
    - Intensive Coachings durch erfahrene FranchisePARTNER und durch die Geschäftsführung einen verbindlichen, flexiblen und persönlichen Support für alle Fragen während Ihrer   täglichen Arbeit.
    - Temporäre Nutzung der zentralen Arbeitnehmerüberlassungs-Erlaubnis für Ihre Aufträge im Bereich der Zeitarbeit.

    Lediglich für die Nutzung und den Ausbau der Marke »standby» und die Umsetzungen von Innovationen erheben wir erst ab einem Monatsumsatz von 25.000 EUR eine weitere Umsatzbeteiligung in Höhe von 2,5 %.

    Wir würden uns freuen, wenn Ihnen unser Angebot zusagt und Sie zukünftig unser Netzwerk bereichern werden. Zögern Sie nicht uns Ihre Fragen zukommen zu lassen. Wir stehen auch jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Aktuelle und ausführliche Infos zu unserem Franchisekonzept erhalten Sie auf unseren Webseiten:

    -          Kurzpräsentation (als PDF-Download)

    -          Video-Trailer

    -          Video-Interview zum standby-Franchise-Konzept

    -          Unsere Leistungen

    -          Unsere WunschPARTNER

    Gemeinsam möchten wir mit Ihnen in dieser zukunftssicheren und hochabwechslungsreichen Branche viel bewegen. Hätten Sie Lust?

    Herzliche Grüße

    Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Jörg Müller Personaler aus Leidenschaft

  • Personaldienstleister Standby-Profis eröffnet neuen Franchise-Standort

    Personaldienstleister Standby-Profis eröffnet neuen Franchise-Standort

    Personaldienstleister Standby-Profis eröffnet neuen Franchise-Standort

    Der Personaldienstleister Standby-Profis will seine Kunden unter anderem mit einer hohen Besetzungs- und Dienstleistungsqualität überzeugen. Bereits Anfang 2017 hatte das Unternehmen einen bis dahin in Eigenregie geführten Standort in Verden an eine Franchisepartnerin übergeben. Vor Kurzem ging nun ein weiterer Franchise-Standort an den Start.

    Der neue Franchise-Betrieb befindet sich in Westendorf bei Augsburg. Im Sommer 2017 soll dann in Bremen Standort Nummer sechs an den Start gehen. Der Standort Bremen war von 2014 bis Anfang 2016 von einem Franchisepartner betreut worden. Nach der Neuaufstellung wird die Bremer Niederlassung von Standby-Geschäftsführer Jörg Müller von Verden aus geführt werden.

    Als Franchisegeber verfügt das Unternehmen über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Dadurch können Franchise-Partner des Systems an ihrem Standort unverzüglich ihre Tätigkeit aufnehmen. Die Partner konzentrieren sich dabei auf das Recruiting, den Vertrieb und die Bearbeitung eingehender Aufträge. Wer sich mit einem eigenen Standby-Profis-Standort selbstständig machen will, sollte über eine geeignete Ausbildung und Branchenerfahrung verfügen. Zu den Leistungen für Franchise-Partner gehören zum Beispiel Schulungen, Beratung bei der Personalauswahl, Unterstützung bei Standortwahl und Hilfe beim Marketing. Auch von der Lohnabrechnung der Zeitarbeitnehmer durch die Zentrale sollen die Franchise-Nehmer profitieren. (apw)

  • Willkommen in der Sharing-Zeit

    Willkommen in der Sharing-Zeit

    Willkommen in der Sharing-Zeit

    Man kann Autos sharen, Büros, Wohnungen, Werkzeug, Spielzeug…! Eigentlich gibt es nichts, was man sich nicht mit anderen teilen kann. Der Nutzen liegt auf der Hand. "Bezahle nur das was Du gerade auch brauchst!" Unsere Branche Zeitarbeit gehört damit schon fast zu den ältesten Sharing-Konzepten. "Personalkosten entstehen nur wenn gearbeitet wird!" Diesen Vorteil haben unsere Kunden schon lange erkannt.

    Auch Franchising ist per Definition Sharing. Die Franchisenehmer nutzen gemeinsam ein erprobtes Konzept und teilen sich das Knowhow. Mit unserem Konzept gehen wir sogar noch einen Schritt weiter. Unsere Franchisenehmer können quasi Plug-and-Play ihre Selbstständigkeit im Homeoffice und/oder Sharing-Büro starten. Sie können dabei nicht nur auf unser Knowhow sondern auch auf unsere Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen. Unsere Franchisenehmer sparen sich somit in der "Probezeit" den Aufwand und die Kosten für den Erwerb einer Überlassung. Auch benötigen unsere Franchisenehmer für die eingesetzten Zeitarbeitnehmer keine eigene Lohnbuchhaltung.

    Die Gebührenordnung ist ebenfalls „sharing-like“ und nutzerfreundlich. Es wird keine Einstiegsgebühr erhoben, Leistungen können optional be- und abbestellt werden und die Einsteiger haben die Möglichkeit sich bis zu 6 Monate auszuprobieren, bevor sie sich für einen längere Zeit binden wollen. Während dieser Zeit zahlt der Franchisenehmer zunächst nur eine monatliche Fixgebühr in Höhe von 1150,00 EUR und erst für Umsätze ab 50.000 eine weitere Franchisemarkengebühr in Höhe von 2,5 %.

    Wir bieten unseren Franchisenehmern somit einen sehr exklusive Möglichkeit sich als Existenzgründer und die Arbeit mit uns und in der Branche Personaldienstleistungen zu erproben.

  • Personaldienstleister standby-Profis eröffnet in Augsburg seinen 5. Standort

    Personaldienstleister standby-Profis eröffnet in Augsburg seinen 5. Standort

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    Nach eineinhalb Jahren des Abtastens und Kennenlernens hat sich Frau Mayer nun entschieden mit standby in der Personaldienstleistungsbranche eine Existenz aufzubauen. Frau Mayer suchte schon länger nach einem Unternehmen aus der Zeitarbeit, das sie erwerben konnten. Standby hatte Anfang 2015 die FKR Personalservice GmbH in Günzburg übernommen und eine Niederlassung vor Ort eröffnet. Auf der Suche nach weiteren Franchise PARTNERN haben sich dann die Wege gekreuzt und die ersten Gespräche stattgefunden.

    Frau Mayer ist gebürtige Rumänin und verfügt über beste Kontakte in die Heimat, um dort hochmotivierte Talente zu rekrutieren. "Wir arbeitet bereits bundesweit an mehreren Standorten sehr erfolgreich mit mittlerweile über 130 Mitarbeitern als Werkvertragsunternehmer im Palettenmanagement und haben uns in Rumänien einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber erarbeitet, sodass viele Bewerber über Empfehlung zu uns kommen, um in Deutschland tätig werden zu können." erläutert die zukünftige Geschäftsführerin Elli Mayer ihr Erfolgsrezept. Sie selbst koordinierte bisher die Anreisen der Mitarbeiter und kümmerte sich um die Unterkünfte und die behördlichen Dinge, was auch dazu beigetragen hat, dass unter den Mitarbeitern und bei den Kunden für einen überdurchschnittlich hohe Zufriedenheit und Dienstleistungsqualität sorgte. "Mit diesen Kontakten und dem Logistik-Knowhow sowie unserem Zeitarbeits-Knowhow hat der Standort Augsburg echte Alleinstellungsmerkmale, die sich die Kunden wünschen!" freut sich Standby-Geschäftsführer Jörg Müller auf die Zusammenarbeit mit seiner neuen FranchisePARTNERIN.

  • Existenzgründung ohne Franchise-Einstiegsgebühren

    Existenzgründung ohne Franchise-Einstiegsgebühren

    Existenzgründung ohne Franchise-Einstiegsgebühren

    Existenzgründung ohne Franchise-Einstiegsgebühren

    VERDEN (jm) Die standby-Profis GmbH wollen weiter wachsen und weiter am fairsten Franchisesystem in der Personaldienstleistungsbranche arbeiten.

    Für 2017 wurde aus diesem Grund das Gebühren-System überarbeitet.

    Zukünftig wird auf eine Einstiegsgebühr verzichtet und die Werbegebühr auf 2,5 % vom Nettoerlös reduziert. Der Franchisenehmer zahlt zukünftig für Geschäftsbesorgung eine monatlich Fixgebühr in Höhe von 1150,- EUR und kann dafür die Pflichtleistungen (EDV, CI, Corntrolling und Schulungen) nutzen. Bei Bedarf können weitere Wahlmodule (Lohn- und Finanzbuchhaltung, Finanzierung, Arbeitssicherheit, Factoring, zentrale AÜ-Erlaubnis, etc.) hinzugebucht werden. Als besonders attraktives Angebot wird die o.g. Werbegebühr in Höhe von 2,5% erst ab einem monatlichen Umsatz von 50.000 EUR erhoben.

    "Uns ist es gelungen ein wirklich faires und damit attraktives Vergütungs-System auf die Beine zu stellen!" freut sich Geschäftsführer Müller über das neue Angebot für potentielle Franchiseinteressenten. Ebenfalls neu und von großem Interesse ist das Finanzierungsangebot für die erwste Anlaufphase.

  • standby übergibt den Standort Verden an die neue Franchisekollegin Anja Döhle

    standby übergibt den Standort Verden an die neue Franchisekollegin Anja Döhle

    standby übergibt den Standort Verden an die neue Franchisekollegin Anja Döhle

    standby übergibt den Standort Verden an die neue Franchisekollegin Anja Döhle

    Seit dem 01. Januar 2017 wird die Niederlassung der standby-Profis GmbH in Verden von Anja Döhle als Franchisepartnerin geführt. Unterstützt wird sie hierbei von ihrer Mitarbeiterin Anett Hasselmann.

    Anja Döhle ist seit 14 Jahren in der Personaldienstleistung tätig und davon die letzten zwei Jahre als Recruiterin und Personalberaterin bei standby-Profis beschäftigt. Sie wird in Zukunft als Geschäftsführerin tätig sein, und sich zudem auch weiterhin dem Recruiting und der Personalberatung widmen.

    Als langjährig erfahrene und erfolgreiche Vertrieblerin steht ihr Anett Hasselmann zur Seite. Die Beiden haben bereits in der Vergangenheit zusammengearbeitet, und sind ein eingespieltes Team, mit den gleichen Vorstellungen und hohen Qualitätsansprüchen.

    Nach gemeinsamen Überlegungen reifte die Idee, dass Anja Döhle sich als Franchisenehmerin mit einem eigenen Unternehmen, der Döhle & Hasselmann Personaldienstleistung UG selbstständig macht, und die Leitung der Niederlassung der standby-Profis GmbH in Verden übernimmt.

    Beide freuen sich darauf, sich in Zukunft auf die Aufgaben konzentrieren zu können, für die sie brennen und weiterhin erfolgreich zusammen zu arbeiten.

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