relog - Franchise-System für Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Die Erfolgsfaktoren von relog

Das Franchise-System relog in der Lohnbuchhaltung

Seit jeher ist die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Unternehmer eine erforderliche aber auch zeit- und kostenintensive Pflicht. relog (Rechenzentrum für Lohn- und Gehaltsabrechnungen) hilft dabei, die Lohnbuchhaltung fachgerecht und ordnungsgemäß zu erstellen. 

Die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung zahlreicher Abrechnungsbesonderheiten, einer Vielzahl von gesetzlichen Bestimmungen und ständiger Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialrecht ist für jeden Unternehmer eine notwendige aber auch kostenintensive Pflicht. Eine Pflicht, die unter Einsparung von Betriebsressourcen (Arbeitszeit und Fachpersonal) zu den relog Partnerbetrieben ausgelagert werden kann. Der Arbeitsaufwand eines relog Mandanten für die Lohnabrechnung seiner Mitarbeiter*innen reduziert sich auf die Meldungen von variablen Daten - Überstunden, Fehltage, Sonderleistungen etc. - und auf die Angabe von Änderungen in den Stammdaten der Mitarbeiter. Die relog Franchise-Partner*innen übernehmen alle übrigen Aufgaben für die laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemäß § 6 Ziffer 4 STBerG.

Mit den relog Franchise-Partnerinnen und Partnern haben kleine und mittelständische Unternehmen einen auf die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisierten Dienstleister, der seine Aufgabe effizient, korrekt und hochwertig erfüllt. Alle relog Franchise-Partner*innen und ihre Mitarbeiter*innen sind auf dem neuesten Stand und erledigen die Abrechnungen akkurat und zeitgerecht. Für die gleichbleibend gute Qualität sorgt der Support der relog Franchise-Zentrale. Ein weiterer Vorteil für den Mandanten ist die Kostenreduktion. Das Unternehmen muss nicht selbst Infrastrukturen für die Lohnbuchhaltung (IT-Anlagen, Büroräume, dafür erforderliches Personal) vorhalten.

relog – Erfahrung und Kompetenz

Ein kompetentes Mitarbeiter*innen-Team verrechnet alle Daten – z.B. Überstunden, Fehltage, Lohnsteuern, Krankenkasse, Sozialversicherung, Sonderleistungen – und erstellt termingerecht eine übersichtliche Auflistung aller Löhne und Gehälter, durch die nicht nur Fachleute durchblicken. relog ist seit 1976 am Markt aktiv und gilt bundesweit als Experte auf dem Gebiet der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen kleiner und mittelständischer Unternehmen. 

Unser attraktives Franchise-Angebot

Seit 2003 bietet relog seine erfolgreiche Geschäftsidee als Franchise-System an. Dabei erhalten Lohnbuchhalter*innen und andere Kaufleute die Möglichkeit, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Alle Franchise-Nehmer*innen sind auf dem neuesten Stand und erledigen ihre Aufgaben effizient, korrekt und hochwertig. Dabei werden sie stets durch die relog System-Zentrale unterstützt. 

Dazu gehören unter anderem:

• ein funktionales relog Franchise-Netzwerk,
• Hilfe bei der Mandantengewinnung,
• regelmäßige Schulungen und die
• Lieferung neuester Software.

Darüber hinaus wird den relog Franchise-Nehmerinnen und -Nehmern das Alleinvertriebsrecht in ihrem Gebiet garantiert; das heißt, dass relog als Franchise-Geber seinen Partnerinnen und Partnern vertraglich ein spezielles Gebiet zusichert, in dem keine weiteren relog Franchise-Filialen vertreten sind (Gebietsschutz). 

Hast du Interesse an unserem Angebot? 

Unsere gesuchten Franchisepartner verfügen über eine kaufmännische Ausbildung als Lohnbuchhalter, Steuerfachgehilfe, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Betriebswirtschaftler, Ökonom oder Dipl. Kaufmann. Vorteilhaft  sind darüber hinaus Branchenkenntnisse und Kontaktfreude.

Möchtest du als Lohnbuchhalter*in deine eigene Existenz gründen?