ISG Personalmanagement

ISG Personalmanagement - Franchise-System im Personalwesen

ISG Personalmanagement
  • Gründung: 1999
  • Land: Österreich
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Personalberatung, Unternehmensberatung, Training & Development, Medienservice, Mitarbeiterüberlassung
Eigenkapital
Keine Angabe
Eintrittsgebühr
Keine Eintrittsgebühr
Lizenzgebühr
15% monatlich (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:


15%-30% (abhängig von Kooperation im In- oder Ausland).

Als eine der führenden Beratungsfirmen für Personalvermittlungen in Mittel- und Osteuropa genießt die ISG Personalmanagement einen hervorragenden Ruf. Das einzigartige Know-how kommt nicht nur der eigenen Kundschaft, sondern auch künftigen Franchisenehmer*innen zugute. Das Franchise-System steht für höchste Qualität bei seinen Vermittlungen, Professionalität während der Beratung und fachkundigen Service, der auf aktuelle Marktschwankungen akkurat reagieren kann. Die Partner*innen erhalten eine umfangreiche Einarbeitung zu allen Themen der Personalberatung und Personalvermittlung.

ISG Personalmanagement Franchise-System

Das Franchise-System ISG Personalmanagement im Personalwesen

Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und ist eines der führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Stetiges Wachstum durch die Erschließung neuer Märkte und die Eröffnung neuer Niederlassungen sind Teil unserer Geschäftsstrategie.

Die ISG Personalmanagement GmbH ist im mittel- und osteuropäischen Raum mit über 20 Standorten und 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Ländern Österreich, Bulgarien, Deutschland, Holland, Italien, Kroatien, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ukraine, Ungarn, den Vereinigten Arabischen Emiraten und das Vereinigte Königreich sowie Kooperationen in nahezu allen Ländern Europas. Im Zuge internationaler Projekte arbeiten wir gerne auch Länder übergreifend.

Als DER Komplettanbieter in Personalfragen - unsere Dienstleistungspalette umfasst Personalberatung und -entwicklung, Trainings, Outplacement und Personalleasing - orientieren wir uns an den Bedürfnissen des Marktes um innovativ maßgeschneiderte Lösungen praxis- und preisleistungsorientiert für unsere Kundschaft umzusetzen. Mit ISG Personalmanagement haben Unternehmen einen kompetenten Partner, der sie langfristig in allen Personalfragen unterstützt.

  • Unser attraktives Franchise-Angebot

    Zum Erfolg führt die ausgezeichnete Ausbildung in Wien und die damit verbundene, einheitliche Qualität in allen Ländern. Wir stellen unseren Partnerinnen und Partnern kostenlos unsere Bewerber- und Kundendatenbank zur Verfügung und unterstützen sie in der ersten Phase des Aufbaus des Unternehmens. Es ist keine initiale Franchisegebühr zu bezahlen.

    Unser überzeugendes Franchise-Konzept bietet dir viele Chancen und Vorteile:

    • Unser Interesse an deinem Unternehmen, deinen Wünschen und Bedürfnissen sind Basis für die erfolgreiche Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen.
    • Eine von Vertrauen und Offenheit geprägte Zusammenarbeit sehen wir als optimale Basis für gute und langfristige Partnerschaft.
    • Weltweit ausgewählte Kooperationspartnerschaften
    • Alle ISG Mitarbeiter*innen erhalten eine profunde Ausbildung in der Wiener Zentrale. Durch laufende Weiterbildung aller Mitarbeiter*innen betreust du kompetente Ansprechpartner bei vielfältigen Aufgabenstellungen.
    • Die Mitarbeiter*innen der ISG Personalmanagement GmbH verfügen über ausgezeichnete Marktkenntnisse und profundes Know-how in allen Branchen.
    • Flache Unternehmensstruktur, homogene Arbeitsweise und einheitliche Zahlungskonditionen im In- und im Ausland sorgen für länderübergreifend reibungslose und rasche Projektabwicklung.
    • Marktführerschaft bei der Internetsuche durch langjährige Zusammenarbeit mit namhaften Jobplattformen

    Die ISG Personalmanagement GmbH ist bereits in mehr als 20 Ländern in Europa tätig und ihr Franchise-Netzwerk weiter ausbauen. Daher sind wir weltweit stets auf der Suche nach weiteren Partnerinnen und Partnern in der Personalberatung.

  • Anforderungsprofil gesuchter Partner*innen

    Als Managing Partner der ISG verfügst du über langjährige Berufs- und Branchenerfahrung, baust nationale und internationale Beziehungen zu Firmenkunden auf und bist für Beratungsprojekte im Bereich Recruiting & Executive Search selbständig bzw. in enger, kollegialer und länderübergreifender Zusammenarbeit mit ISG-Consultants und Managing Partnern zuständig.

    Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die Kompetenz und der Wille, Dienstleistungen zu verkaufen sowie ein souveränes und energisches Auftreten runden Ihr Profil als Managing Partner ab.

    Managing Partner der ISG können den persönlichen Standort frei wählen und agieren sowohl lokal als auch global.

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Beiträge über ISG Personalmanagement

  • ISG - Christian Heinz, Burgenland

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    Durch ein Internetinserat, in dem Franchisenehmer für Spanien gesucht wurden, wurde Christian Heinz erstmals auf das Unternehmen ISG Personalmanagement aufmerksam. Aus Neugierde nahm er Kontakt mit Mag. Guido Leissinger auf. Bei einem Treffen in der Zentrale in Wien wurde dann vereinbart auf Basis Franchise im Burgenland tätig zu werden, da dieses Gebiet von ISG noch wenig erschlossen war und Herr Heinz dort wohnt...

    Christian Heinz ist seit 2001 als selbstständiger Unternehmensberater tätig und konnte so vorerst wegen laufender Tätigkeit als Projektleiter im Anlagenbau nur sporadisch den Marktaufbau betreiben. Zu Gute kamen Ihm dabei aber seine vielschichtigen Kontakte zu verschiedenen Unternehmen, die er entweder als Kunden oder Lieferanten kannte.

    Christian Heinz erkannte schnell, das in seiner Spezialisierung als Personalberater für technische Positionen das Burgenland nicht genug potentielle Kunden bereit hielt. Aus seinem Netzwerk gewann er nun auch Kunden in Wien, Niederösterreich und Oberösterreich.
    Ab Oktober 2007 waren dann alle anderen Projekte soweit abgeschlossen, das sich Hr. Heinz völlig der Tätigkeit als Personalberater widmen konnte. Im gleichen Monat ging er eine Zusammenarbeit mit der die Steiermark betreuende Personalberaterin ein um hier vor allem wieder die technischen Positionen zu besetzen.
    Im Mai 2008 wurde dann gemeinsam mit einem neuen Partner, Herrn Mag. Werner Schrank mit der Spezialisierung auf  Finanz- und Versicherungspositionen, das eigene Büro in Graz eröffnet und permanent besetzt. Seit Oktober wird das Team um eine Assistentin verstärkt, um den Arbeitsaufwand zu bewältigen.
    Was ist nun das Erfolgsrezept, weshalb war eine derartige Steigerung in so kurzer Zeit möglich?

    Wichtig ist es sich seiner eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu sein, nicht alles machen zu wollen. Christian Heinz hat sich aufgrund seiner bisherigen Ausbildung und Erfahrung beinahe ausschließlich auf Positionen im metall- und elektrotechnischen Bereich konzentriert. Wurden Aufträge in anderen Sparten erteilt hat er eng mit anderen Beratern zusammen gearbeitet oder diese Aufträge an Andere weiter gegeben.

    Einzelkämpfertum ist langfristig ebenfalls kein passendes Mittel. Christian Heinz arbeitet mit den meisten Beratern in der ISG auf eine sehr offene und vertrauensvolle Weise zusammen. Somit ergeben sich immer wieder Synergien.

    Wichtig ist es ebenfalls Kunden langfristig zu gewinnen. Der Kunde muss spüren, das er „wirklich beraten“ wird. Nicht jeder Kandidat kann weitergeleitet werden und auch nicht jeder Kunde passt zu den Kandidaten.
    Wertschätzung und Diskretion sind das Fundament für eine erfolgreiche Vermittlung.

    Der breite Marktauftritt, die Organisation, das weit gefächerte und absolut konkurrenzfähige Produktportfolio sowie die sehr starke Datenbank von ISG Pesonalmanagement GmbH machen einen Erfolg für den einzelnen Franchisenehmer überhaupt erst möglich.

    17.11.08 ©copyright ISG

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