Hinweis: loyalworks® sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht loyalworks®?
Das Franchisesystem loyalworks® ist für kleine und mittelständische Unternehmen zur Stelle, wenn es um Personalentwicklung und Personalführung geht. Unternehmenskunden, die diese Bereiche nicht selbst übernehmen können oder wollen, bekommen vom Franchise bewährte Lösungen und sparen kostbare Zeit. Während der Zusammenarbeit mit loyalworks® stehen etwa die Optimierung der unternehmensinternen Kommunikation, die Entwicklung von Führungskompetenzen sowie die Erstellung von Kommunikationskonzepten an. Die Schulungen und Gespräche finden im Unternehmen oder auf virtuellem Weg statt. Werde jetzt Franchisepartner*in in einem loyalen Netzwerk und eröffne einen loyalworks® -Standort in deiner Region!
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Benötigtes Eigenkapital: ab 5.000 €
Was kostet es, mit loyalworks® zu gründen?
Starte mit 10.000 € Eigenkapital um weitere 7.500 € Fremdkapital aufzunehmen und die Gesamtinvestition von 17.500 € zu erreichen und deinen Traum zu verwirklichen.
Verschiedene Finanzierungswege stehen bereit, um deinen Start zu ermöglichen. Ob Bankkredit, Förderprogramm oder private Mittel – nutze die besten Optionen für dein Gründungsvorhaben. Viele Franchisegeber bzw. Lizenzgeber bieten zudem wertvolle Tipps für Businessplan und Verhandlungsführung!
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Laufende Gebühren
Anmerkung zu Lizenzgebühren:
Laufende Lizenzgebühr ab 01.07.2023:
Eintrittsgebühr Existenzgründer:innen: 20.000,00 EUR netto, 10 % vom Umsatz, ab dem 10. Monat mindestens 600,00 EUR netto
Preismodell für selbstständige Franchise-Nehmer:innen: 17.500,00 EUR netto, 10 % vom Umsatzab dem 7. Monat mindestens 600,00 EUR netto
Es fallen keine Marketing-Gebühren an.
Ab sofort bis 30.06.2023 erhalten neue Partner:innen zur Einführung des Qualitätsmanagementsystems 25 % Preisnachlass auf die Eintrittsgebühr.
Gute Gründe für eine Partnerschaft mit loyalworks®
Das Franchisesystem loyalworks® kümmert sich um die Personalführung und Teamentwicklung für KMU. Kleine und mittelständische Unternehmen fehlen oft die Ressourcen für die Weiterentwicklung ihrer Angestellten, etwa für Führungsaufgaben. Hier kommen die selbstständigen HR Business Partner*innen von loyalworks® zum Einsatz. Diese externe Lösung entlastet die Unternehmen und spart ihnen Zeit und Personalkosten, sodass sie sich voll ihrem Kerngeschäft widmen können.
Die Geschäftsidee von loyalworks® richtet sich vorwiegend an die Führungskräfte der KMU. In den Schulungen und Gesprächen geht es etwa um die Optimierung interner Kommunikationsprozesse oder die gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen. loyalworks® und seine Partner*innen erstellen sogar stimmige Kommunikationskonzepte für ihre Unternehmenskunden. Aber auch Themen wie Wertefindung und Leitbild-Entwicklung kommen nicht zu kurz.
loyalworks® ist als internationale Marke eingetragen. Jetzt expandiert das Franchise, sodass auch du Franchisenehmer*in werden und deinen loyalworks® Standort eröffnen kannst. Dich erwartet ein starkes, kompetentes Netzwerk auf Augenhöhe, in dem alle voneinander profitieren. Sogar gegenseitige Vertretungen im Urlaub oder bei Krankheit sind möglich.
Das Franchisekonzept von loyalworks® entwickelt sich und seine Produkte sowie Prozesse ständig weiter. Außerdem kannst du dich mit deinen Fähigkeiten auf der Plattform des Franchise präsentieren und bekommst damit noch bessere Sichtbarkeit. Das sind ideale Voraussetzungen für deine erfolgreiche Existenzgründung mit Personalentwicklung und -führung.
Worin besteht dein Tagesgeschäft als Franchisenehmer*in von loyalworks®?
Als selbstständige*r HR Business Partner*in nimmst du deinen Geschäftskunden Aufgaben der Personalentwicklung ab und unterstützt sie bei Fragen der Personalführung.
Dafür führst du etwa Schulungen zu Themen wie Sozialkompetenzen, Teamführung und Kommunikation durch. Zudem bereitest du deine Kundinnen und Kunden, hauptsächlich die Führungskräfte, auf Entwicklungsgespräche vor oder moderierst diese sogar. Deine Dienstleistung kannst du vor Ort bei den KMU oder auch virtuell anbieten.
Welche Unterstützungsleistungen bietet loyalworks® für Franchisepartner*innen?
- Schulungen zu Themen wie Marketing/Vertrieb, Qualitätskontrolle und Unternehmensführung
- Seminare und Workshops in der loyalworks® Academy
- Erfahrungsaustausch auf Partner*innen-Tagungen und Events
- Telefonische oder persönliche Beratung vom Franchisegeber
- Ausführliches Systemhandbuch des Franchise
- Gebietsschutz für deinen Standort
- Lizenzen für die benötigte Software
- Überregionales Marketing von der Franchisezentrale
- Hilfreiche Vertragsunterlagen für deine Aufträge
- DSGVO-Paket für Franchisenehmer*innen
Was solltest du für deine Existenzgründung mit loyalworks® mitbringen?
Bist du eine empathische Führungspersönlichkeit? Bringst du unternehmerisches Denken mit? Hast du eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalführung und/oder Personalentwicklung? Hast du in diesem Bereich bereits praktische Erfahrungen gesammelt? Dann bringst du die Voraussetzungen für eine Franchisepartnerschaft mit loyalworks® mit.
Du kannst selbst entscheiden, ob du deine Tätigkeit als Franchisepartner*in in Vollzeit oder in Teilzeit ausübst. Auch die Arbeit im Homeoffice ist problemlos möglich.
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