Hinweis: CiT-Leadership-Trainer sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht CiT-Leadership-Trainer?
Unter dem Namen CiT-Leadership-Trainer werden Lizenzen an selbstständige Trainer/Innen vergeben. Die Trainer/Innen bilden Führungskräfte nach den Methoden der CiT-Leadership-Akademie aus – einem der renommiertesten Fortbildungsinstitute für werdende Eliten. Gesucht werden Lizenznehmer/Innen ab sofort in ganz Österreich.
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Für die Erstausstattung ist erforderlich: 1 Pinnwand 1 Flipchart 1 Moderatoren-koffer 1 PC mit Internetanschluss 1 PKW
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Laufende Gebühren
Die Erfolgsfaktoren von CiT-Leadership-Trainer
Von welchen Wettbewerbsvorteilen profitieren CiT Leadership Trainer?
CiT Leadership Trainer sind selbstständige Lizenznehmer-/innen. Die Marke CiT Leadership Academy zählt zu den Top Ten der Fortbildungsinstitute für Unternehmensstrategie und Mitarbeiterführung und liegt bei den Rankings u.a. im Industriemagazin stets weit vorn.
Die Kurse basieren auf dem systemisch-konstruktivistischen Erfahrungslernen und sind einzigartig auf dem Markt. Zu den Bestandteilen gehören Unternehmensführung, Verkaufsstrategie, Coaching, Moderation und Business-Mediation. In den Bildungsprogramm-Modulen der CiT Leadership Academy lernen die Teilnehmer, Teams zu leiten, sich durchzusetzen, Probleme zu lösen und die Wertschöpfung ihrer Unternehmen zu sichern.
Mit rund 30 Jahren Erfahrung im Hintergrund startete die CiT Leadership Academy 2017 die Expansion als Franchise- und Lizenz-System in ganz Österreich.
Wie funktioniert das Geschäftsmodell des Lizenzsystems?
Die CiT Leadership Trainer sind Teil eines dreistufig aufgebauten Franchise- und Lizenz-Systems. Es besteht aus der Systemzentrale der CiT Leadership Academy, ihren selbstständigen Franchise-Partner-/innen in ihren geschützten Vertriebsgebieten plus den CiT Leadership-Trainern als Lizenznehmern.
Interessenten erwerben die CiT Leadership Trainer-Lizenz und erhalten die umfangreiche Ausbildung in der CiT-Methode. Als Trainer sind sie Kooperationspartner der Zentrale sowie der regionalen Franchise-Nehmer. Sie werden in einem Trainerpool erfasst, von der Zentrale sowie den Franchise-Partner-/innen aktiv vermarktet und von beiden Seiten für die Kurse engagiert.
Der Geschäftsstart und -betrieb ist in Nebentätigkeit und vom Home Office aus möglich. Der Investitionsbedarf für die Erstausstattung ist entsprechend gering. Um ihr Geschäftsfeld zu erweitern, können sich die Lizenz-Partner-/innen nach ihrer CiT Leadership Trainer-Ausbildung zum Leadership-Coach oder Leadership-Moderator weiterbilden lassen.
Wen sucht das System CiT Leadership Trainer als Lizenzpartner?
Der Lizenzgeber sucht selbstständige Trainer-/innen, die Erfahrung als Coach oder Erfolg als Führungskraft nachweisen können. Sie sollten mindestens 35 Jahre alt sein und über mindestens fünf Jahre Führungs- bzw. Management-Erfahrung sowie kaufmännisches Know-how verfügen.
Womit unterstützt die Systemzentrale ihre Lizenz-Partner?
- Leadership-Training Schulung mit 5 Modulen (Train the Leadership-Trainer, Spielend Lernen durch Animation und Lernspiele, Präsentieren wie ein Profi, Konfliktmanagement, Zertifikationstraining)
- Weitere Trainings- und Fortbildungsmöglichkeiten (Leadership-Coach, Leadership-Moderator)
- Regelmäßige Seminare / Workshops
- Erfahrungsaustausch / Partnertagungen
- Begleitung bei Finanzierungsverhandlungen
- Überregionale Marketingmaßnahmen
- Vermarktung über die Zentrale sowie über regionale Franchise-Partner
- u.m.
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Letzte Aktualisierung: 13.08.2024