BEITRAINING: Franchise im Wachstumsmarkt Personalentwicklung

  • Gründung: 2009
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Weiterbildung & Unternehmensberatung
Eigenkapital
30.000 EUR
Eintrittsgebühr
30.000 EUR
Lizenzgebühr
8% + 280 EUR monatlich

BEI-TRAINING ist ein Franchise-System aus dem Wachstumsmarkt Personalentwicklung. BEI-TRAINING-Partner*innen bieten Weiterbildungsprogramme für Persönlichkeitsentwicklung, Management, Verkauf oder Service an. Das Ziel ist, die „people skills“ zu wecken: Fähigkeiten, die für die berufliche Karriere notwendig sind, in Schule oder Ausbildung aber kaum vermittelt werden. Die Nachfrage steigt, daher sucht das Franchisesystem neue Partner*innen, die für ihre Existenzgründung auf ein erprobtes und eingeführtes Geschäftskonzept setzen. Umfassende Unterstützung erhalten sie von der Systemzentrale.

BEI-TRAINING Franchise-System

Das Franchise-System BEI-TRAINING und sein Markt

Als internationales Trainingsunternehmen bietet BEITRAINING Weiterbildung in den Bereichen Management, Verkauf, Service und Persönlichkeitsentwicklung an. Vermittelt werden Fähigkeiten und Fertigkeiten (people skills), die für eine erfolgreiche Karriere notwendig sind, aber in Schule und Ausbildung häufig nicht auf dem Lehrplan stehen. Das besondere  Augenmerk gilt der gleichbleibend hohen Qualität, den messbare Ergebnissen, der Servicestruktur und den langfristige Kundenbeziehungen. Damit verfolgt BEITRAINING eine eindeutige „Me Only“ Strategie, die den Erfordernissen des dynamischen Weiterbildungsmarktes entspricht.

BEITRAINING geht mit den Kundenunternehmen langfristige Geschäftsbeziehungen ein, um deren Ergebnisse langfristig und messbar zu verbessern. Hinter diesem Anspruch steckt ein einzigartiges und praxisgeprüftes Konzept, das speziell auf die Bedürfnisse der Zielgruppe, kleine und mittelständische Unternehmen, Franchisesysteme und Netzwerke, angepasst ist. Als Vertriebsform nutzt die BEI ein zweistufiges Franchisesystem, das derzeit europaweit ausgebaut wird.

Durch die konsequente Ausrichtung aller Mitarbeiter und Trainingsprogramme auf diese Ziele verzeichnet die BEIGROUP ein starkes Wachstum und ist dabei, eine führende Position im Europäischen Trainingsmarkt einzunehmen.

  • Konzeptionelle Stärken gegenüber dem Wettbewerb

    Mehr als 2.500 Unternehmen haben mit dem BEITRAINING bereits Erfolge erzielt. Sie profitieren insbesondere von einer hohen und bewussten Standardisierung. Denn das spart wertvolle Zeit. Zudem führen lokale Marktbegleiter die Seminare in der jeweiligen Landessprache durch.

    Weitere Vorteile machen BEITRAINING für KMUs und Startups so wertvoll: 

    • Unternehmensplanung – Sie kommen schneller ans Ziel.
    • Unternehmensstrategie – Sie nutzen das Wissen erfahrener Praktiker.
    • Unternehmenswachstum – Sie entdecken Wachstumspotenziale Ihres Unternehmens.
    • Mitarbeiter-Recruiting – Sie finden die richtigen Mitmacher für Ihr Unternehmen.
    • Mitarbeiterführung – Sie nutzen und entwickeln individuelle Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter.
    • Persönlichkeit – Selbstständige entwickeln sich zu echten Unternehmerinnen/Unternehmern.
    • Markt-/Branchenkenntnis – Sie profitieren von internationalem Know-how.
    • Qualität – Alle Partner*innen sind lizensiert und in Deutschland auch TÜV-zertifiziert.

    Darüber hinaus schätzen unsere Kunden die Möglichkeit, Seminare kostenlos wiederholen zu können sowie die App zur täglichen Auffrischung der Lerninhalte. Damit das Erlernte in der Alltagsroutine nicht verloren, sondern in „Fleisch und Blut“ übergeht, begleiten wir unsere Partner*innen auch im Arbeitsalltag mit Nachgesprächen oder Wiederholungsterminen. So bleiben sie am Ball.

  • Rat und Tat für Franchisenehmer*innen

    BEI-TRAINING führt mit seinen Partnerinnen und Partnern einen intensiven Erfahrungsaustausch durch. Wir stellen ihnen unser komplettes Know-How zur Verfügung, um sie auf ihre künftigen unternehmerischen Aufgaben vorzubereiten. So nutzen sie ein umfangreiches Paket mit diversen Unterstützungsleistungen. 

    Im täglichen Geschäft unterstützen wir die Franchise-Partnerschaften dauerhaft bei verwaltungsrelevanten Aufgaben. Damit können sich unsere Franchisepartner*innen auf ihre für den geschäftlichen Fortschritt entscheidenden Vertriebsaufgaben konzentrieren. Für die Bereiche Personalsuche, -führung und -entwicklung stellen wir informatives Material und Hilfen zur Verfügung. 

  • Idealprofil der gesuchten Franchisepartner*innen

    Der/die optimale Vertragspartner*in bringt unternehmerische Veranlagung und substantielle Erfahrungen im Vertrieb mit. Managementerfahrung, Organisationstalent und verkäuferische Begabung sind von Vorteil.

  • Franchisevertrag

    Nach dem Abschluss einer Franchisevereinbarung beträgt die Vertragsdauer 5 Jahre und kann im Anschluss um 5 Jahre verlängert werden. 

    Unsere  Kooperationen zielen auf eine langfristige Zusammenarbeit und eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

    Starte mit uns in eine erfolgreiche berufliche Zukunft!

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