Hinweis: ALTY-Care sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht ALTY-Care?
Risikofreier Auf- und Ausbau von ambulanten Pflegediensten - dafür steht das Franchise-System ALTY-Care. Fachkräfte aus dem Pflegebereich, aber auch Quereinsteiger*innen profitieren von Erfahrung und Wissen und können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Das Unternehmen ist auf der Suche nach motivierten Franchisepartner*innen - schreibe mit ALTY-Care die Erfolgsstory weiter und eröffne deinen eigenen Pflegedienst in deiner Nähe!
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Was kostet es, mit ALTY-Care zu gründen?
Starte mit 15.000 € Eigenkapital, um deinen Traum zu verwirklichen.
Verschiedene Finanzierungswege stehen bereit, um deinen Start zu ermöglichen. Ob Bankkredit, Förderprogramm oder private Mittel – nutze die besten Optionen für dein Gründungsvorhaben. Viele Franchisegeber bzw. Lizenzgeber bieten zudem wertvolle Tipps für Businessplan und Verhandlungsführung!
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Anmerkung zu Investitionskosten:
Mittels des Eigenkapitals wird die GmbH gegründet, die Eintrittsgebühr in Höhe von 10.000€ wird mittels Eigenkapital abgedeckt und gezahlt, in dieser Gebühr sind alle Kosten für die Gründung abgedeckt und Zulassung etc. abgedeckt.
Laufende Gebühren
Anmerkung zu Lizenzgebühren:
Die ALTY-Care reinvestiert diese Abgabe wieder in dein Pflegedienst! Hiermit wird dein Pflegedienst weiter ausgebaut, Mitarbeiter werden gewonnen und du kannst dich auf das konzentrieren was wichtig ist: du kümmerst dich um deine Klienten und deine Mitarbeiter - Denn eins ist klar: Arbeit wirst du genug haben!
Du fragst dich, was wir von der Reinvestition haben? Ganz einfach: Wir wollen mit dir zusammen einen der größten Verbunde von Pflegediensten in Deutschland schaffen!
Anmerkung zu Marketinggebühren:
Alle Kosten rund um das Marketing werden von uns übernommen!
Gute Gründe für eine Partnerschaft mit ALTY-Care
Das Franchise-System ALTY-Care bietet ein ausgeklügeltes Konzept zur Gründung oder dem Ausbau von ambulanten Pflegediensten an. Fachkräfte, aber auch Quereinsteiger*innen erhalten die Möglichkeit, ohne Risiko oder hohe Investitionen in eine krisensichere Branche zu starten.
Oft stellen unterschiedliche Zulassungsauflagen in den einzelnen Bundesländern und die Abrechnung die größte Hürde dar – Formalitäten, die vom Franchisepartner übernommen werden. Franchisenehmer*innen und erhalten – je nach gebuchtem Paket – einen garantierten Klient*innen-Zuwachs, ganz nach ihren definierten Anforderungen. Eine Umsatzgarantie besteht dabei über die gesamte Zeit der Partnerschaft.
Des Weiteren kümmert sich ALTY-Care um die Mitarbeitergewinnung, so dass das Tagesgeschäft am Kunden und die Führung des Teams im Mittelpunkt stehen können.
Die Marketingkosten sind ebenfalls bereits in der Franchisegebühr enthalten. Offline-Maßnahmen in der Region, wie Werbemittel oder Flyer-Aktionen, sorgen für mehr Bekanntheit und ein tolles Image.
Wie sieht dein Tag als Franchise-Nehmer*in von ALTY-Care aus?
Deine Tätigkeit als Franchise-Nehmer*in und Inhaber*in eines ambulanten Pflegedienstes ist so vielseitig wie die Branche selbst. Kein Tag ist wie der andere, wobei du natürlich festlegen kannst, welches deine Kernaufgaben sind und welche Tätigkeiten du an dein Team delegierst.
Dein Tag beginnt früh, denn die Touren zu den Klient*innen müssen abgeglichen und gegebenenfalls angepasst werden. Du beraumst die tägliche Teambesprechung an, leitet sie und kümmerst dich darum, dass alle Kolleg*innen informiert und ausgestattet sind. Weiter geht es mit administrativen Aufgaben, so die Aufnahme von neuen Klient*innen, Systempflege oder Kontrolle der Akten. Personalführung und -motivation ist in deiner Branche von besonderer Wichtigkeit. Daher hast du stets im Blick, welche Schulungen für deine Mitarbeiter*innen in Frage kommen oder führst Vorstellungsgespräche mit potenziellen neuen Kolleg*innen. Zwischendurch managst du immer wieder das Tagesgeschäft, bist bei den Besprechungen zum Schichtwechsel dabei und übernimmst die Tourenplanung für den nächsten Tag.
Viele Aufgaben und Herausforderungen, die du mit Eigeninitiative und Motivation angehst – und bei denen du immer auf die Unterstützung des ALTY-Care-Teams zählen kannst!
Wie unterstützt dich ALTY-Care bei eurer Franchisepartnerschaft?
- Standortanalyse und -suche
- Entwicklung eines persönlichen Businessplans
- Beantragung öffentlicher Mittel
- Übernahme von Kunden- und Mitarbeiterakquise
- Besuche vor Ort und telefonische Beratung
- Aufbauschulung, Seminare und Workshops
- Schulung in Unternehmensführung, Personalfragen sowie Abrechnungsformalitäten
- Reinvestition deiner monatlichen Gebühr
Was solltest du als Franchisepartner*in von ALTY-Care mitbringen?
Du bist Kaufmann/Kauffrau oder kommst direkt aus der Pflegebranche? Oder beides? Bestens!
Natürlich ist dir bewusst, dass die Arbeit mit Menschen immer ein sensibles Thema ist. Daher hast du ein sauberes polizeiliches Führungszeugnis haben, und dein Schufa-Score ist über 65% (Sollte er – warum auch immer – schlechter sein, lass uns gemeinsam eine Lösung finden). Neben vorhandenen Fachkenntnissen besitzt du Empathie für deine Mitarbeiter*innen und die Klient*innen. Deine sozialen Kompetenzen sind idealerweise insgesamt sehr gut bis stark ausgeprägt.
Dazu kommt ein gesundes Maß an Ehrgeiz und Fleiß. Deine Selbständigkeit gründest du auf realistische und vernünftige Ziele – Träume vom schnellen Geld sind hier fehl am Platze.
ATLY-Care legt großen Wert auf Ehrlichkeit und darauf, dass du für deine Werte und Meinung stehst.
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- Quereinstieg möglich
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- Mit 1-2 Mitarbeitern möglich
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