KONZEPT HAUS INTERIORS

KONZEPT HAUS INTERIORS: Franchisesystem für Innenausstattung

KONZEPT HAUS INTERIORS
  • Land: Deutschland
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Interior Design Service
Eigenkapital
ab 100.000 EUR
Eintrittsgebühr
ab 25.000 EUR
Lizenzgebühr
Keine Angabe / Siehe Anmerkung (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:


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KONZEPT HAUS INTERIORS ist ein Partnerkonzept für Raumausstattung. Die Leidenschaft des renommierten Unternehmens gilt dem Design und der Unterstützung von Menschen bei der Gestaltung ihres Zuhauses. Die Möbel von KONZEPT HAUS INTERIORS sind für alle gedacht, die Wert auf hochwertige Materialien legen, denen Qualität wichtig ist und die ein soziales Gewissen haben – denn die Marke KONZEPT HAUS INTERIORS steht für Klarheit, Handwerkskunst, Persönlichkeit, elegante Funktionalität und hochwertige Materialien. Werde jetzt Partner*in unseres Partnersystems und eröffne deinen eigenen KONZEPT HAUS INTERIORS Store.

KONZEPT HAUS INTERIORS Franchise-System

KONZEPT HAUS INTERIORS ist ein Franchisesystem für Inneneinrichtung. Die international erfolgreiche Marke, welche ihre Wurzeln in Deutschland hat, steht für deutsche Designprinzipien, auf deren Basis sie Möbel und Accessoires für ihre urban und kosmopolitisch denkende Kundschaft anbietet. In Zusammenarbeit mit Top-Designer*innen bietet KONZEPT HAUS INTERIORS jedes Jahr die besten Kollektionen und Produkte an. Gleichzeitig sorgt das Unternehmen kontinuierlich für die Glaubwürdigkeit und Integrität der Marke. Darüber hinaus bietet es seinen Kund*innen einen persönlichen und umfassenden „Interior Design Service“ bei ihnen zu Hause oder im Geschäft an, um ihnen zu helfen, ihren persönlichen Lebensraum zu gestalten.

Als internationales Franchisekonzept ist KONZEPT HAUS INTERIORS Teil der international agierenden GARANT-Gruppe, die als zentrale Einkaufs- und Marketingorganisation in sieben Ländern mit über 2.500 Partnerunternehmen vertreten ist. In den Geschäftsfeldern Küche, Wohnen, Bettwaren und Sanitär unterstützen spezifische GARANT-Module mehr als 1.800 Fachhändler*innen und Handwerker*innen in allen Fragen der Unternehmensführung. Entscheide dich für eine Franchisepartnerschaft mit KONZEPT HAUS INTERIORS und werde Teil eines wachsenden Einzelhandelsunternehmens mit internationaler Reichweite.

Die Eröffnung deiner eigenen KONZEPT HAUS INTERIORS-Filiale ist eine großartige Chance für dein eigenes erfolgreiches Geschäft und deine unabhängige Zukunft als erfolgreiche*r Unternehmer*in. Weltweit gibt es viele interessante Investitionsmöglichkeiten, die dir die spannende Option bieten, als Franchisenehmer*in in diese expandierende Marke einzusteigen. Als Partner*in von KONZEPT HAUS INTERIORS hast du einen vertrauenswürdigen Franchisegeber mit der Kompetenz und dem Knowhow aus 65 Jahren Erfolg und Erfahrung in der internationalen Möbelindustrie an deiner Seite.

  • Wie unterstützt dich KONZEPT HAUS INTERIORS?

    Als dein Franchisegeber steht dir KONZEPT HAUS INTERIORS hilfreich zur Seite und gibt dir eine Fülle von Unterstützungsangeboten an die Hand, um dir den erfolgreichen Einstieg in dein eigenes Business zu erleichtern:

    • Grund- und Aufbauschulung 
    • Besuche vor Ort 
    • Erfahrungsaustausch
    • Telefonische Beratung 
    • Detailliertes Systemhandbuch
    • Computervernetzung 
    • Marketingkonzepte
    • Überregionale Marketingmaßnahmen 
    • Warenwirtschaftssystem
    • Standortanalyse
  • Welche Voraussetzungen solltest du als Franchisenehmer*in mitbringen?

    Ein*e Franchisepartner*in von KONZEPT HAUS INTERIORS lebt in der Welt der Architektur, des Designs, der Inneneinrichtung und der Lifestyle-Produkte. Dies ist ihr oder sein natürliches Umfeld und das, womit sie oder er in ihrem oder seinem privaten und beruflichen Leben vertraut ist.

    Als potentielle*r Franchisenehmer*in solltest du darum erste Erfahrungen im Verkauf oder Marketing von (langlebigen) Konsumgütern, vorzugsweise Lifestyle- oder Premiumprodukten, mitbringen. Erfahrungen in der Möbelindustrie oder mit verwandten Designprodukten sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Du solltest Führungsqualitäten besitzen und geschickt in der Organisation von Teams und Prozessen sowie in der Zeit- und Ressourcenplanung sein. Zudem solltest du ein Händchen für die Finanzverwaltung, die Planung von Investitionen, Kosten und Erträgen sowie die Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Steuerverwaltung haben.

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