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Berater-Info

Meyer-Köring GbR
Jan Patrick Giesler
Oxfordstr. 21
D-53111 Bonn

giesler@meyer-koering.de
http://www.franchiserecht.de

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Hürden beim Systemaufbau

Hürden bei Aufbau eines Franchise-Systems

Wie sieht ein Franchise-Vertrag aus?

Interview mit dem Rechtsanwalt Herr Dr. Giesler über den Franchise-Vertrag

Beendigung des Franchise-Vertrags

Risiken beim Start ins Franchising

Welche Risiken geht man ein, wenn man ins Franchise-Business einsteigt?

Was passiert, wenn der FG pleitegeht?

Was passiert den Franchise-Partnern, wenn der Franchise-Geber pleite geht?

Fehlende Leistungen des FG - was tun?

Mein Franchise-Geber erbringt nicht die versprochenen Leistungen - was tun?

Franchise-Betrieb nach Vertragsende

Wem gehört was nach Ende des Franchise-Vertrages?

Änderungen am Franchise-Vertrag?

Kann man den Franchise-Geber dazu auffordern, den Franchise-Vertrag zu ändern?

Prüfung des Franchise-Vertrages

Ist es sinnvoll, seinen Franchise-Vertrag von einem Anwalt prüfen zu lassen?

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Hilft ein Anwalt bei der Auswahl eines Franchise-Systems?

Rechtsbasis für Franchise-Systeme

Interview mit Herrn Dr. Giesler, Rechtsanwalt spezialisiert auf Franchise-Recht

Die Eintrittsgebühr

Informationspflichten im Franchising

Interview über die Informationspflichten von Franchise-Gebern und Franchise-Nehmern

Informationspflichten im Franchising

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Interview mit Dr. Jan Patrick Giesler, Kanzlei Meyer-König (Rechtsanwalt) und Reinhard Wingral, Global Franchise AG (Vorstand)

Dr. Jan Patrick Giesler ist Rechtsanwalt und kennt sich bestens mit den Informationsanforderungen aus, die anfallen, bevor ein Franchisevertrag zustande kommt. Da der Franchisegeber gegenüber dem Franchisenehmer einen Informationsvorsprung hat, ist es vor Vertragsabschluss seine Pflicht, das System betreffende Informationen offen zu legen. Fehler innerhalb der vorvertraglichen Aufklärungspflicht können zur Haftung des Franchisegebers führen.

Doch nicht nur Franchisegeber müssen Informationen preisgeben - auch der Franchisenehmer unterliegt einer Aufklärungspflicht. Unter anderem ist er verpflichtet, seinen beruflichen Werdegang, seine fachlichen Erfahrungen, sein persönliches Budget und auch die persönlichen Verhältnisse zu offenbaren.